Еременко
Варвара
Николаевна

Принято
На педагогическом совете МБОУ №21
28.08.2016 г.

Подписано цифровой
подписью: Еременко
Варвара Николаевна
Дата: 2021.06.23 10:20:30
+03'00'

Положение о должностном контроле
МБОУ «Начальная школа-детский сад №21» г. Сальска
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской
Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении,
письмами Минобразования России от 10.09.99 № 22-06-874 «Об обеспечении
инспекционно-контрольной деятельности» и от 07.02.01 № 22-06-147 «О содержании и
правовом обеспечении должностного контроля руководителей образовательных
учреждений», уставом и регламентирует осуществление должностного контроля.
1.2. Должностной контроль - основной источник информации для анализа состояния
муниципального бюджетного образовательного учреждения, достоверных результатов
деятельности участников образовательного процесса. Должностной контроль - это
проведение руководителем МБОУ, его заместителями (председателем педагогического
совета,
председателем
методического
объединения
воспитателей)
наблюдений,
обследований, осуществляемых в порядке руководства и контроля в пределах своей
компетенции за соблюдением педагогическими работниками законодательных и иных
нормативных актов Российской Федерации, субъекта Российской Федерации,
муниципалитета, общеобразовательного учреждения в области образования.
II. Задачи должностного контроля
2.1. Получение объективной информации о реализации образовательной программы в
МБОУ, заявленной в Уставе.
2.2. Совершенствование организации образовательного процесса.
2.3. Анализ достижений в обучении и воспитании для прогнозирования перспектив
развития муниципального бюджетного образовательного учреждения.
2.4. Подготовка экспертных материалов к аттестации педагогических работников.
2.5. Корректировка тематического планирования образовательных программ.
III. Функции должностного лица, осуществляющего контроль:
- избирает методы проверки в соответствии с тематикой и объемом проверки;
- контролирует состояние реализации образовательной программы, утвержденной
Уставом МБОУ;
- проверяет ведение воспитателями установленной документации;
- координирует совместно с проверяемым педагогическим работником сроки и темпы
освоения обучающимися образовательных программ;
- организует и участвует в проведении проверочных работ по учебным предметам;
- контролирует состояние, пополнение и использование методического обеспечения
образовательного процесса;

- применяет различные технологии контроля освоения детьми программного материала;
- готовится к проведению проверки, при необходимости консультируется со
специалистами, разрабатывает план-задание проверки;
- проводит предварительное собеседование с педагогическим работником по тематике
проверки;
- запрашивает информацию у педагогического работника об уровне освоения детьми
программного материала, обоснованность этой информации;
- контролирует индивидуальную работу педагогического работника со способными
(одаренными) детьми;
- контролирует создание педагогическим работником безопасных условий проведения
учебных и внеучебных занятий с детьми и воспитательных мероприятий;
- оформляет в установленные сроки анализ проведенной проверки;
- разрабатывает экспертное заключение о деятельности педагогического работника для
проведения аттестации;
- оказывает или организует методическую помощь педагогическому работнику в
реализации предложений и рекомендаций, данных во время проверки;
- проводит повторный контроль за устранением данных во время проведения проверки
замечаний, недостатков в работе;
- принимает управленческие решения по итогам проведенной проверки.
IV. Права проверяющего
4.1. Привлекать к контролю специалистов учебного предмета для проведения
качественного анализа деятельности проверяемого педагогического работника.
4.2. Получать (по договоренности) тексты проверочных работ из методкабинета города
(района).
4.3. Использовать тесты, анкеты, согласованные со школьным психологом.
4.4. По итогам проверки вносить предложение о поощрении педагогического работника,
о направлении его на курсы повышения квалификации.
4.5. Рекомендовать по итогам проверки изучение опыта работы педагога в
методическом объединении для дальнейшего использования другими педагогическими
работниками.
4.6. Рекомендовать педагогическому совету принять решение о предоставлении
педагогическому работнику «права самоконтроля».
4.7. Переносить сроки проверки по просьбе проверяемого, но не более чем на месяц.
4.8. Использовать результаты проверки для освещения деятельности муниципального
бюджетного образовательного учреждения в СМИ.
V. Ответственность проверяющего за:
- тактичное отношение к проверяемому работнику во время проведения контрольных
мероприятий;
- качественную подготовку к проведению проверки деятельности педагогического
работника;
- ознакомление с итогами проверки педагогического работника до вынесения
результатов на широкое обсуждение;
- срыв сроков проведения проверки;
- качество проведения анализа деятельности педагогического работника;
- соблюдение конфиденциальности при обнаружении недостатков в работе

педагогического работника при условии устранения их в процессе проверки;
- доказательность выводов по итогам проверки.
VI. Документация
- план контроля в МБОУ;
- отчет о выполнении контроля МБОУ ;
- доклады, сообщения на педагогическом совете, совете МБОУ, родительском комитете
и др. органах самоуправления МБОУ;
- журнал контроля или справки, акты по проверке.
Документация хранится в течение 5 лет в канцелярии.